Konya’da bir akaryakıt istasyonunda servis destek personeli olarak çalışan 42 yaşındaki Mehmet Yetkin, 2021 yılında Cuma namazına gitmesinin ardından işten çıkarıldı. İş yerinden izin alamadığı için namaza giden Yetkin hakkında tesis müdürü, iş yerini izinsiz terk ettiği gerekçesiyle tutanak tuttu. Ardından iş akdi feshedilen Yetkin, Konya 1. İş Mahkemesi’ne başvurarak işe iade davası açtı.

Mahkeme, din ve inanç özgürlüğünün anayasal bir hak olduğunu belirterek Mehmet Yetkin’i haklı buldu ve işe iadesine karar verdi.

Ayrımcılık Tazminatı Davası da Kazandı

İşe iade davasını kazandıktan sonra işine geri dönemeyen Mehmet Yetkin, bu kez ayrımcılık tazminatı için Konya 2. İş Mahkemesi’ne dava açtı. Mahkeme, işverenin İş Kanunu’nun 5. maddesinde yer alan eşit davranma ilkesini ihlal ettiğini belirterek, firmayı Yetkin’e iki maaş tutarında ayrımcılık tazminatı ödemeye mahkum etti.

Kararın kesinleşmesiyle birlikte, Türkiye genelinde iş yerlerinde benzer durumlarla karşılaşan çalışanlar için emsal bir karar alınmış oldu.

“Türk Adaleti Güzel Bir Karar Verdi”

Kararın ardından konuşan Mehmet Yetkin, şunları söyledi:

“Camiye gittiğim için mağdur edildim. Hakkımı aramak için dava açtım ve kazandım. Türk adaleti güzel bir karar verdi. Bu süreçte çok zorluk yaşadık ama adaletin tecelli etmesiyle mutluyum. Benim yaşadığım durumu yaşayan herkes haklarını savunmalı. Adalete güvensinler.”

Avukatından Önemli Mesaj: “Emsal Bir Karar”

Mehmet Yetkin’in avukatı Nazife Yavuzer ise kararı şu sözlerle değerlendirdi:

“Cuma namazına gitmek gibi bir gerekçeyle işten çıkarılma, iş kanununa aykırıdır. Açtığımız ayrımcılık tazminatı davası sonucunda mahkeme, bu eylemi ayrımcılık olarak değerlendirdi ve iki maaş tazminat ödenmesine hükmetti. Bu karar, iş yerinde ayrımcılık yaşayan tüm çalışanlar için emsal teşkil ediyor.”