Yeni düzenleme kapsamında, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara tanınan ilave kademe hakkı, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçen çalışanlar için de geçerli olacak. Bu değişiklik, memur statüsüne geçen sözleşmeli personelin haklarını eşit düzeye getirmeyi amaçlıyor.

Görevden Ayrılan Memurlar İçin Kolay Dönüş İmkanı

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ilgili maddeleri uyarınca, yönetici görevlerinden alınan ve daha sonra kendi istekleriyle memurluktan ayrılanlar, güvenlik soruşturmasından geçmek koşuluyla 2 kez memuriyete dönüş yapabilecek. Bu süreçte başka bir işleme gerek duyulmayacak.

Yurt Dışında Görevlendirilen Memurların Eşlerine İzin

Kamu kurumlarında yurt dışında 6 aydan fazla süreyle görevlendirilen çalışanların memur eşleri, görev süresi boyunca 3 yılı aşmamak üzere aylıksız izin kullanabilecek.

Uzman Yardımcılığı ve Yeterlik Sınavına Yeni Düzenleme

Uzman yardımcılığına atananlar, en az 3 yıl çalıştıktan sonra uzmanlık tezi hazırlayarak yeterlik sınavına girme hakkı elde edecek. Ayrıca, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte yeterlik sınavı yapılmamış olanlar için belirlenen süre 6 ay olarak güncellendi.

Hakim ve Savcıların Terfilerinde Hızlandırma

Hakim ve savcı sınıfındaki kamu görevlilerinin terfileri, başka bir işleme gerek kalmaksızın doğrudan yapılacak.

Kadro Değişiklikleri ve Atamalar

Kamu kurumlarında hizmetine ihtiyaç duyulmayan kadrolu personel, uygun pozisyonlara atanacak. Süreli görevde bulunan personel ise süre dolmadan kurumlarına geri gönderilebilecek veya görevlerine son verilebilecek.

TÜİK Gelirleri ve Darphane Tahsisi Belirlendi

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) gelirleri, bağışlar, proje gelirleri ve Hazine yardımlarıyla desteklenecek. Ayrıca, Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü’ne 150 milyon TL döner sermaye tahsis edildi.

Engelli Araç Düzenlemesi ve Borç İptalleri

Engelli araçlarının yenilenme süresi 10 yıla çıkarılırken, araçların yüzde 20 oranında yerli üretim olması şartı getirildi. Ayrıca, Genel Sağlık Sigortası’na dair 1 Ocak 2015 öncesine ait borçlar iptal edilecek.

Yeni düzenlemeler, kamu çalışanlarının haklarını genişletirken işleyişte kolaylık ve hız kazandırmayı hedefliyor. Yasalaşan bu değişikliklerin kamuya etkisi büyük merakla bekleniyor.