Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen), doğum sonrası ücretsiz izin hakkının kadın kamu görevlileri için ilk bir yılının yüzde 50 ücretli olarak uygulanması gerektiğini belirterek bu konuda bir açıklama yaptı. Büro Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Arife Topçuoğlu, doğum sürecinde kadın memurların yaşadığı ekonomik kaybın aileleri etkilediğini ifade etti.

"Kadın Kamu Görevlileri Ekonomik Zorluklarla Karşı Karşıya Kalıyor"

Topçuoğlu, doğum izninin ardından kadın kamu görevlilerine sunulan ücretsiz izin hakkının aile ekonomisinde ciddi bir kayba neden olduğuna dikkat çekti. Mevcut uygulamaya göre doğum yapan kadın memurlara doğum sonrası en az 8, en fazla 13 hafta analık izni tanınmakta; ayrıca altı aylık süreçlerde günlük süt izinleri verilmektedir. Ancak izleyen süreçte ücretsiz izne ayrılmak zorunda kalan memurların gelir kaybı yaşadığına vurgu yapan Topçuoğlu, bu durumun çocuk yapma kararını etkileyebildiğini söyledi.

"Genç Nüfus Azalıyor, Teşvikler Artırılmalı"

Topçuoğlu, Türkiye'nin geleceğinin bugünün çocukları ve gençlerine bağlı olduğunu belirterek genç nüfusun azalması üzerine çalışılması gerektiğini ifade etti. Devletin başlattığı evlilik kredisi uygulamasının takdirle karşılandığını vurgulayan Topçuoğlu, bu tür teşviklerin doğum sonrası iznin ilk yılı için yüzde 50 ücretli olarak düzenlenmesiyle daha ileri taşınabileceğini dile getirdi.

"Talebimizi Cumhurbaşkanlığı ve Bakanlığa İleteceğiz"

Açıklamasında taleplerini Cumhurbaşkanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na ileteceklerini aktaran Topçuoğlu, "Bu talebimizin kadınların çalışma hayatına katılımını artıracağına inanıyoruz. Ailenin huzurunun ve çalışma verimliliğinin artması için bu konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz" dedi.