İSTANBUL (AA) - Pegasus Hava Yolları, 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanan Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) Otomatik Katılım için iş ortağı olarak AvivaSA’yı seçti.
Pegasus Hava Yolları'ndan yapılan açıklamaya göre, şirketin, BES'te Otomatik Katılım için gerekli kriterleri karşılayan 4 bin 387 çalışanı, AvivaSA Emeklilik ve Hayat ile imzalanan sözleşme kapsamında sisteme dahil olacak.
Toplam 12 milyar lirayı aşan fon büyüklüğü ve yüzde 19,5'lik pazar payı olan AvivaSA, BES için gerekli kriterleri karşılayan 4 bin 387 Pegasus çalışanının sisteme dahil olma süreçlerini ve birikimlerini yönetecek.
Çalışanlar, prime esas kazançlarının minimum yüzde 3'ü kadarını birikim yapabilecekler. 2 ay sonunda sistemde kalmayı tercih eden çalışanlara bin lira tutarında ek devlet katkısı sunulacak.
Ayrıca, Otomatik Katılım kapsamında sisteme dahil olan çalışanlara, ödediği katkı payının yüzde 25'i kadar devlet katkısı verilecek. Tüm bu avantajların dışında, çalışanlar, sistemde 10 yıl kalarak ve 56 yaş kriterini tamamladıklarında, birikimlerini, en az 10 yıl süreli gelir sigortası sözleşmesi kapsamına almayı tercih ederlerse, birikimlerinin yüzde 5'i oranında ek devlet katkısı da alabilecekler.
Pegasus Hava Yolları, AvivaSA ile imzaladığı anlaşma kapsamında, sadece kurumsal işletmelere sunulan Kurumsal Hizmet Merkezi'nden faydalanabilecek. Çalışanlar sistemle ilgili tüm detayları, kendilerine özel olarak hizmet veren çağrı merkezi aracılığıyla öğrenebilecekler.
Ayrıca, anlaşma kapsamında Pegasus'un İK birimine özel online sistem hizmeti sunulurken, Pegasus Hava Yolları'nın, satış sonrası hizmet verecek uzman finansal danışmanı da bulunacak.
İşveren katkılı sözleşmelerde yüzde 21'lik pazar payına sahip olan AvivaSA'nın ortaklık yapısı, yüzde 40 Sabancı Holding, yüzde 40 Aviva Europe SE olarak paylaşılırken, yüzde 20 oranındaki hissesi de 2014 yılında halka arz oldu.
Şirketin halka arz edildiği günden 2016 yılı sonuna kadar olan dönemde hisseleri borsada yüzde 38 oranında değer kazandı.
AA