Cumhurbaşkanlığı tarafından Ramazan Bayramı tatili 9 gün olarak belirlenirken, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde (İBB) çalışan memur ve kadrolu işçiler idari izin kapsamına alınırken, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile çalışan işçiler bu düzenlemenin dışında tutuldu. Karar, İBB’de çalışan 60 bin KHK’lı işçiyi etkilerken, sendikalar ve çalışanlar tarafından tepkiyle karşılandı.

KHK’lı İşçiler İçin Yıllık İzin Zorunluluğu

İBB İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü, Cumhurbaşkanlığı’nın 2-4 Nisan tarihleri arasındaki idari izin kararına dayanarak belediye birimlerine yönelik bir yazı yayımladı. Bu yazıda, şef ve daha üst düzey yöneticiler ile hizmetlerin aksamaması için belirlenen vardiya çalışanları haricindeki personelin idari izinli sayılacağı belirtildi. Ancak sonrasında belediye başkanlığı tarafından alınan ek bir kararla, memurlar ve kadrolu işçiler idari izinli kabul edilirken, KHK’lı çalışanların mesaiye devam edeceği duyuruldu.

Birim amirlerine gönderilen yazıda, KHK’lı personelin bayram tatilinde işe gelememesi durumunda, bu günlerin yıllık izinden düşüleceği ifade edildi.

Tepkiler Gecikmedi

İBB’de çalışan KHK’lı işçiler, aynı statüde çalışan meslektaşları ile aralarında ayrım yapıldığını belirterek karara tepki gösterdi. KHK’lı çalışanlar, eşit haklardan yararlanmak istediklerini vurgularken, sendikalar da konuya dair açıklama yaparak belediye yönetimini eleştirdi.

Öte yandan, bazı belediye çalışanları, geçmişte benzer kararların alınmadığını belirterek, yeni yönetimin uygulamalarının ayrımcı olduğunu savundu. İBB yönetiminden ise konuya ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmadı.