Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında işverenleri sert bir dille uyardı. Yapılan açıklamada, bir işçinin 1 gün bile sigortasız çalıştırılması halinde, işverene en az 40 bin TL idari para cezası uygulanacağı bildirildi.

Denetimler Sıklaştırıldı

SGK, özellikle kayıtdışılığın yoğun olduğu sektörler ile yabancı uyruklu işçilerin bulunduğu iş kollarında denetimlerini artırdı. Kurum, hem bilgilendirme faaliyetlerine hız verdi hem de caydırıcı yaptırımların altını çizdi.

Sigorta yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlerin, sadece para cezasıyla değil, ileride karşılaşabilecekleri adli ve ağır idari sorumluluklarla da yüzleşeceği vurgulandı.

Yabancı İşçiye Çalışma İzni Şart

SGK, Türkiye'de çalışan yabancıların yanı sıra staj yapan ya da mesleki eğitim alan yabancıların da işbaşı yapmadan önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan izin alması gerektiğini hatırlattı. Bu kapsamda:

• Çalışma izni bulunmayan her bir yabancı işçi için 56 bin TL ceza

• Kendi hesabına kayıt dışı çalışan yabancıya 45 bin TL ceza

uygulanacağı açıklandı.

6 Ay Sigortasız Çalışmanın Maliyeti: 5 Katı Ceza

SGK yetkilileri, bir işçinin 6 ay boyunca sigortasız çalıştırılması durumunda, ödenmesi gereken sigorta priminin yaklaşık 5 katı kadar ceza kesildiğini belirtti. Bu durum, kayıt dışı istihdamın işveren açısından hem yasal hem mali açıdan ciddi riskler taşıdığını ortaya koyuyor.

Özetle:

• 1 gün bile sigortasız işçi çalıştıran işverene en az 40 bin TL ceza
• Çalışma izni olmayan yabancı işçi için 56 bin TL ceza
• Kayıt dışı çalışmanın maliyeti, sigorta priminin 5 katı
• İş kazası durumunda adli ve idari yaptırımlar kapıda