Sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan Polonez Sucuk Fabrikası’ndan 146 işçi, yaklaşık 170 gün boyunca çeşitli eylemlerle haklarını aradı. Süreç boyunca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı devreye girerek hem işçi hem de işveren tarafıyla birçok kez masaya oturdu. Bakanlık koordinesinde yapılan görüşmeler sonucunda taraflar uzlaşı sağlayarak anlaşma imzaladı.

Bakan Işıkhan: "Hak Mücadelesinde Çözüm Odaklı Yaklaştık"

İmza töreninde konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bakanlık olarak süreç boyunca işçilerin ve işverenin yanında olduklarını belirtti. Bakan Işıkhan, "Yaklaşık 6 aydır süren bu eylemler boyunca sürecin başından itibaren her iki tarafla da birçok kez bir araya geldik. Bugün geldiğimiz noktada işçilerimizle işveren arasında karşılıklı anlaşma sağlandığını müjdeliyoruz. İşçilerimizin kıdem tazminatları, ihbar tazminatları ve diğer hakları işveren tarafından karşılanacaktır" dedi.

Bakan Işıkhan ayrıca, sürecin siyasi rant malzemesi haline getirilmeye çalışıldığını ifade ederek, "Biz her zaman çözüm odaklı bir yaklaşım sergiledik ve siyasi şova müsaade etmedik" diye konuştu.

"Uzlaşmada Her Şey Mümkün Değil"

Tekgıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel, uzlaşma sürecinin önemine değinerek, "Elbette istediklerimizin hepsini elde edemedik. Ancak uzlaşma zaten tarafların ortak bir noktada buluşmasıdır. Bu anlaşmanın sağlanmasında emeği geçen herkese teşekkür ederim" dedi.

"Çalışanlarımızın Mutluluğu Önceliğimiz"

Polonez İşletmesi Genel Müdürü Mehmet Yılmaz ise, anlaşmadan duyduğu memnuniyeti dile getirerek, "Çalışan arkadaşlarımızın mutluluğu bizim için çok önemli. Umarım bu uzlaşı hepimiz için hayırlı olur. Bu süreçte emeği geçen herkese teşekkür ederim" ifadelerini kullandı.

Sosyal Diyalog Örneği

Uzlaşma, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde, TÜRK-İş Konfederasyonu’na bağlı Tekgıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel ve Polonez İşletmesi Genel Müdürü Mehmet Yılmaz’ın imzalarıyla resmileşti. Toplantı, işçi ve işveren taraflarının el sıkışmasıyla sona erdi.